- Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry ei ota suoraan kantaa kansalaisaloitteen keskeiseen esitykseen, jonka mukaan varhaiskasvatuksen henkilöstömitoituksessa tulisi siirtyä yksikkökohtaisesta sääntelystä ryhmäkohtaiseen sääntelyyn.
- Varhaiskasvatus kärsii massiivisesta henkilöstöpulasta, joka juontuu monilta osin vuonna 2019 voimaan tulleesta varhaiskasvatuslaista. Lakimuutos edellyttää varhaiskasvatuksen yksiköiden henkilöstörakenteen merkittävää uudistamista ja korkeakoulutettujen varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden massiivista kouluttamista.
- Kansalaisaloitteessa esitetty henkilöstömitoituksen muutos tulisi entisestään pahentamaan varhaiskasvatuksen kykyä täyttää nykylainsäädännössä olevat velvoitteet kelpoisen henkilöstön määrästä päiväkodeissa.
- Varhaiskasvatuksen järjestäjät eivät kykene täyttämään edes nykyisen lainsäädännön edellyttämää henkilöstörakennetta. Siksi varhaiskasvatuslaissa säädettyjä kelpoisuuksia ja päiväkodin henkilöstön rakennetta on välttämätöntä muuttaa.
- Arene esittää, että varhaiskasvatuslakia muutetaan pikaisesti. Kokonaisuudistukselle ei ole tarvetta, mutta henkilöstörakennetta koskeva sääntely on muutettava tukemaan lain tavoitteita (henkilöstöä koskeva 37 § ja lain 3 § mukaiset tavoitteet). Lakiin tulee kirjata, että vähintään 1/3 henkilöstöstä tulee olla varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyyden omaavia henkilöitä.
- Muutetaan kelpoisuusvaatimus päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan tehtävään seuraavasti: tehtävään on kelpoinen henkilö, jolla on kelpoisuus 26 tai 27 §:ssä tarkoitettuun varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään ja, jolla on vähintään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä johtamistaito.
Lue lisää
