Työkirja: AGENDA2030 ja henkilöstön osaaminen

Työkirja on tehty Arenen kestävyys- ja vastuullisuustyön henkilöstötyöryhmässä. Työkirjan avulla on tarkoitus tunnistaa ja kehittää yhteisöllisesti kestävän kehityksen osa-alueita, osaamista ja tekoja omassa organisaatiossa (yksikössä/ tiimissä/koulutuksissa).

Työkirjan laadinnan työryhmänä toimi laatupäällikkö Sari Ahvenlampi, Oamk, vastuullisuusjohtaja Olli Ervaala, Xamk, HRD-päällikkö Eriika Rieppo, Laurea ja henkilöstöpäällikkö Jaana Tolkki, Karelia.

Työkirja on ollut kommenteilla Arenen kestävän kehityksen johtaminen ja osaava henkilöstö ryhmässä, joka toimi myös työskentelyssä ohjausryhmänä.

Työkirja: AGENDA2030 ja henkilöstön osaaminen (pdf) >>

Jaa

TKI.fi

spot_imgspot_img

Tuoreimmat uutiset

Mikä on hyväksytty ikäraja Suomessa opiskella korkeakoulututkinto?

Olen kuullut lyhyen ajan sisällä useamman kerran, että ammattikorkeakoulut...

Lisäleikkaukset ammattikorkeakouluista olisivat täysin kohtalokkaita koulutuksen laadulle

Ammattikorkeakoulujen perusrahoitusta leikattiin heti hallituskauden alussa merkittävästi. Ammattikorkeakoulujen tilanne on...

Ammattikorkeakoulututkinto vastaa työelämän vaatimuksiin: Alumnit tyytyväisiä urakehitykseensä

Tuoreet tulokset ammattikorkeakoulutuksesta valmistuneiden kokemuksista tutkinnoistaan ovat erittäin positiivisia:...

Arenen lausunto hallituksen esityksestä patenttilaiksi

Esitetyt muutokset ja uudistukset ovat positiivisia ja prosessia selventäviä....

Korkeakoulutuksen kysynnän ja tarjonnan kohtaanto ratkaisee koulutustason kohtalon

Ensikertalaiskiintiöt ovat vähentäneet korkeakoulujen aloituspaikkojen kasautumista. Nyt haasteeksi on...

Työkirja: AGENDA2030 ja henkilöstön osaaminen